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员工辞退工资补偿
2020-02-16 12:50
找法网官方整理
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精选案例
公司拖欠员工工资,申请仲裁,算员工离职还是算公司辞退,因为辞退有补偿等
你好,因公司未及时足额支付劳动报酬的,劳动者解除劳动合同的,公司要给经济补偿。
辞退员工给予补偿是按照档案工资还是实际工资
实际工资 。
员工未签合同,被辞退要不要补偿工资
形成事实的劳动关系,可以要求补偿,甚至主张双倍工资
工作不满一年 公司没提前通知 辞退员工 公司以无法胜任理由通知辞退 能补偿几个月工资啊
如果没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资。违法解除要也可以要求支付(双倍经济补偿金)的赔偿金。
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