私企无故辞退员工
2020-01-27 08:25
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精选案例私企辞退员工申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
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怀孕期间 私企是否可以辞退员工你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。需要帮助，可以来电咨询。
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律师你好，我单位属于私企，由于目前效益不好，老板又不主动辞退员工，怕补偿经济。利用轮体放假一月，不发可以申请劳动仲裁的，
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私企为了辞退员工降薪应收集哪些证据你好，辞退的证据，签订的合同，希望我的回答能够为你提供帮助。
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