辞退年假赔偿
2020-01-16 17:55
找法网官方整理
浏览
-
精选案例单位未给我年假休息，我已经在此单位工作5年多，现在单位原因辞退我，年假不想按三倍赔偿，并想在辞退我之可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
-
节假日上班没有补尝，没有年假，现被辞退，请问该怎样向公司提出赔偿您好，请问公司是以什么理由来辞退你的呢？根据《劳动合同法的》的规定，用人单位不得无理由辞退劳动者，就您所述，用人单位已经是违反了劳动法，您是可以要求用人单位赔偿双倍的经济补偿金，我们团队每年办理劳动纠纷案件上千件，积累了大量的办案经验，近期刚办结几件与您类似的案件，都成功获得高额赔偿款，有许多成功的案例，我们可以给予您成功案例的判决书进行参考，如有需要看，可以马上拨打我们头像下面的电话，直接为您解答，以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案，指导您收集证据，以便尽早获取更高赔偿。
-
单位主动辞退他，按照劳动法应该怎么赔偿，7年未休息年假，现在B单位主动辞退他，该有什么补偿。单位存在严重违法行为，劳动者可以要求公司支付赔偿金，也可以解除合同获得经济补偿，具体采用哪种方案需要律师进一步了解情况给出意见，可与我电话联系
点赞
分享
相关知识推荐
加载中