辞退和劝退
2020-01-05 01:32
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精选案例公司考虑到他年龄已不小了,但他随时有中风的危险倒在工作岗位上,所以想向您请教一下这个事情从法律上应该如何处理?一、办理提前退休； 二、如仍坚持上班,则可以在原岗位上班,不行再调岗,假如公司觉得可能担的风险比较大,可以协商解除合同,但需要支付相应补助金。
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公司劝退,劝退补偿问题你好 如果你工作满一年满一年,可以要求一个月的经济补偿,如果单位没有书面提前一个月通知你劝退,你还可以主张一个月的代通知金!
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请问我做什么可以挽回这一切。其他什么处分都行,能不能保留学籍协商处理。。
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员工表现不好，还没签合同，是否可以劝退或直接辞退员工？需要符合规章制度或法定的解除条件。 注意收集证据。
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