员工辞退函
2020-01-04 00:41
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精选案例上海**物业辞退员工，也不让打卡，也不给辞退书，也不给赔偿，我们应该怎么办不知道你现有什么证据，你还可以考虑录音等方式取证。证据基本完备即可仲裁。
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员工违反公司规章制度，而被辞退，暂扣其工资，我应该如何处理？你好，对于你的咨询回复如下： 1、保留其违反公司规章制度给公司造成损失的证据； 2、及时提起反申诉，想劳动仲裁委员会申请仲裁，要求员工赔偿损失。
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但是当初进该单位的时候没有签订劳动合同,请问像我这种情况可以根据劳动法维权吗?如果可以维权又能有什么结果?可以维权，你可以获得经济补偿金或者要求签订无固定期劳动合同。
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我们公司的一位员工已达到法定年龄,想辞退,请问可以辞退吗?需要补偿金吗?严重违反劳动纪律，可以辞退，不需要支付。
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