辞退员工公告
2019-12-29 00:46
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精选案例如何发放工资一、工资按月支付。 二、若非劳动者过失，用人单位解除或者终止劳动合同的，应由用人单位支付经济补偿金。
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我单位出公告帮员工买房是否合法看单位性质，如果款项来源合法则不违法
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企业辞退员工一般在该单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。
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年龄超过60岁,当时没签过协议,请问如何时跟他说明好一点,是否需要支付经济补偿。你好！如果雇用当时没有达到法定退休年龄的话，用人单位还应按照劳动者法定退休年龄之前在本单位的工作年限每满一年支付一个月的经济补偿金的，所以如果当时没满60岁的话是要支付经济补偿金的@
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