辞退补偿保险差额
2019-09-28 10:45
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精选案例无缘无故如果被辞退，用人单位应该怎么给予补偿？如果合同不到期就不能辞退。如果你也不想干了，以方应当支付赔偿金，每满一年支付一个月的工资。
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我又不想自己辞职，但我不确定这样开我算合理理由吗，我想确认一下自己会否得到补偿1.如果公司没有任何理由就开除你 可以要求公司赔偿经济赔偿金 2.如有需要可以加1695180880或者可以来电咨询详谈
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我在某公司工作11年零2个月，我的月工资是2万元，请问可得到多少补偿金？根据有关规定，补偿金可以按照辞退当年的月平均工资作为计算标准，补偿年限按照每工作一年补偿一个月，最长不超过12个月。此外，如果月平均工资超过当地平均工资的三倍的，按照三倍计算。因此，你可以要求补偿12个月工资，每个月的补偿标准按照上海市平均职工工资的3倍计算。
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综合保险公司没有按工资实际标准买，可以要求公司补偿差额吗你好！可以提出主张，要求其按照正常的标准进行购买，如果用人单位拒不履行可直接向社保部门反映
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