哪些行为属于变相辞退

你好。首先，公司与员工建立劳动关系应当签订书面劳动合同。如果公司没有在建立劳动关系之日起一个月内补签书面合同的，你可以要求支付双倍工资。其次，公司解除劳动合同的需要支付相应的经济补偿金。根据你的表述，可以要求2个月工资的经济补偿。你们协商不成的，可以直接申请劳动仲裁维权。

你可以到劳动监察大队投诉单位的。

你好，以下行为都属于商标侵权行为！(一)未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标的；(二)未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标近似的商标，或者在类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标，容易导致混淆的；(三)销售侵犯注册商标专用权的商品的；(四)伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识的；(五)未经商标注册人同意，更换其注册商标并将该更换商标的商品又投入市场的；(六)故意为侵犯他人商标专用权行为提供便利条件，帮助他人实施侵犯商标专用权行为的；(七)给他人的注册商标专用权造成其他损害的。一般包括以下两者情况：（1）在同一种或者类似商品上，将与他人注册商标相同或者近似的标志作为商标名称或者商品装潢使用，误导公众的；（2）故意为侵犯他人注册商标专用权行为提供仓储、运输、邮寄、隐匿等便利条件的。