辞退工资补偿怎么算
2019-09-24 07:55
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精选案例请问被辞退时的经济补偿按前面一年的月应得工资乘工作年限，如果有哺乳期内的三个月事假怎么算？您好，可以按照劳动合同约定履行！
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现在公司无故辞退我，我该怎么要补偿？法定假日的工资是怎么算的？是属于的 可以要求给予经济补偿。
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没有劳动合同，临时辞退我们能不能要求工资补偿。另外春节上班工资怎么算？可以要求补偿，春节上班需要支付三倍工资，可以通过司法途径维权，具体操作请联系本律师。
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辞退员工是补偿的月均工资怎么算。期间请假的那个月算吗。未满一个月的工资算吗。入职的那个月和离职的那个产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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