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工资辞退补偿标准
2019-09-21 17:30
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精选案例
现在辞退可按十年前的工资标准补偿吗还是按每年当年合同丶工资的一个月来补偿,这样行吗一个需要您帮助的员
你好。补偿标准是解除劳动关系前十二个月的平均工资。
民企老板辞退患高血压的员工;进行经济补偿按当地最低工资标准满一年工龄补一个月最低
最长补12个月。
(他想的是这样可以拉低以后经济补偿的工资标准)他这样安排我们合理吗?如果接受放回家会影响以后辞退的经
您好,您跟公司的合同到期了吗?具体情况可来电沟通。
拿的社会最低标准工资,没签劳动合同,2018年8月30日院校辞退了我们,按劳动法怎样补偿我们。
您好,未签订劳动合同可以进行主张双倍的工资以及经济补偿金。详细建议您与律师进行当面沟通。
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可以与对方先沟通协调,协调不成可以进行诉讼。
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