解聘和辞退有补偿
2019-09-13 15:31
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精选案例被辞退有什么补偿？新劳动法第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 公司不给可以申请劳动仲裁.
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辞退是否有补偿可要求两个月工资的解雇补偿,如未签定书面劳动合同还可要求每月双倍工资,如需帮助请电话联系.
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辞退员工有什么补偿经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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被辞退有什么补偿您好，一般情况下，如果是违法解除，可以获得经济赔偿金，另外，如果没有签订合同与办理过社保，可以要求单位补办与支付相应的工资补偿。如有疑问可向律师当面详询。
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