辞退没有书面通知
2019-08-31 18:31
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精选案例我在一家酒店工作了4年多，今年9月份酒店转让换了老板，他现在辞退了我，没有书面通知也没有通知就炒了我若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照<<劳动合同法>>第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照<<劳动合同法>>第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
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公司没有按照国家法律规定提前三十日书面通知辞退，仅是周五电话通知，然后叫下周一进行离职手续办理，请问您好，协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助，请致电。
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公司口头想辞退我，找我谈话说协商解决，又不给经济补偿，没有任何书面通知，一直就这样拖着，我该怎么办可以申请劳动仲裁，要求继续赔偿。
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2018年1月公司书面通知本人因业务紧缩被辞退但无公章，但一直没有支付辞退补偿说等领导批复，请问该种是否有证据证明是单位辞退的
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