口头离职后公司缴纳社保
2020-08-22 17:46
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精选案例企业不签订劳动合同，不缴纳社保““口头通知降薪你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司没有签订劳动合同，又擅自降低工资，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资、恢复你原来的工资，并承担赔偿责任。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可来电咨询曾永前律师。
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口头离职后发现怀孕，公司有理由劝退我吗？公司属于违法解除，可以申请劳动仲裁要求赔偿，委托律师提供帮助。
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公司没有给员工依法缴纳社保，没有签订劳动合同，员工申请离职后，可以要求赔偿和补缴社保吗？这个可以吧，建议你尽快委托专利是处理，要回工资社保等等，还有赔偿金，具体可以到会所面谈或者电话，微信专业律师帮你处理
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17年从公司a离职，因工作时间a公司一直欠缴社保，顾离职后进去公司b一直未在b公司缴纳社保可以向劳动监察和社会保障部门进行投诉。。
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