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雇员伤害赔偿诉状
2020-07-27 00:20
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精选案例
雇员工作中自身造成伤害赔偿
雇员按人身损害赔偿计算，不是劳动能力鉴定。
解雇员工赔偿
您好，可以要求公司补交社保，若因没有交社保造成的损失，可以要求公司赔偿；可以要求经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。协商不成可以申请劳动仲裁。
没有工商执照雇员受到伤害，属于雇佣关系，还是工伤
是民事雇佣关系，不是工伤，因为没有合法的用人资质，双方协商不成，应先对伤情进行鉴定，算清赔偿的数额，再到法院诉讼解决。
雇员受害赔偿纠纷
非工作，不承担。
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