劳动伤害赔偿时间
2020-07-27 00:06
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精选案例劳动伤害应该赔偿哪些项目？怎样赔偿？您好！根据您所陈述的基本事实,结合国家法律和重庆地方法规及政策,本站律师答复如下:先进行工伤认定，在做劳动能力等级鉴定，根据具体等级确定赔偿金额！ 声明： 以上是重庆捷恒律师事务所网站值班律师根据你自行陈述而初步分析的倾向性意见仅供参考！如您需要本所该方面专业特长律师详细、具体、可行的方案性意见或对策帮助处理本案，请带上相关材料到本所详谈！
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在工地干活摔伤头部承包方据不出钱治疗自己无力承担则么办协商不成 立即到法院起诉 参考 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
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意外伤害赔偿意外伤害赔偿你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、可依法委托律师起诉对方车主、司机和保险公司承担赔偿责任，具体的赔偿金额律师会根据案件情况详细计算。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询曾永前律师。
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还是没有完全康复，请问我和他没有劳动合同也可以让他赔偿务工费及营养费之类吗？还是按照我在他那多少钱一天计算？建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。 温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。
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