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伤害赔偿与工伤赔偿区别
2020-07-27 00:05
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精选案例
人身伤害还是工伤赔偿
您好,算作工伤。可以同用人单位协商。或者做工伤鉴定依据当地标准确定赔偿数额
雇工伤害赔偿
1、你们要和公司交涉时最好录音,证明你姐姐在公司形成事实劳动关系,以备需要。 2、如果是九级工伤。一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资,、一次性工伤医疗补助金按工伤职工所在统筹地区上年度职工月平均工资作为计发基数,九级为9个月。一次性伤残就业补助金的计发基数可按工伤职工受伤前12全月的月平均工资与解除或者终止劳动关系前.12个月的月平均工资相比较,采取就高不就低的愿 则计算工伤职工月平均工资,九 级为l2个月。就医的住院伙食费标准,每人每天26元,停工留薪工资、护理费等以及后续治疗费(拆钢板)。 3、如不明,可来电咨询。
本想跟他私了这件事赔偿他3个月的务工费1万5,可是他不同意,如果我跟他走法律途径应怎么个赔偿?
建议具体提供有关病历,了解有关费用情况,再处理 较好,建议委托律师吧,
2014与2015年工伤赔偿有什么区别
赔偿的数额低了,一次性医疗补助金和伤残就业补助金,远低于原来标准
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