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人身伤害赔偿 如何精神赔偿
2020-07-27 00:01
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精选案例
人身伤害如何赔偿
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
人身伤害赔偿
人身损害赔偿的项目有医疗费、护理费、住院伙食补助费、误工费、构成伤残的还有残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金等等
人身伤害赔偿
验伤,如果构成轻伤以上对方需要承担刑事责任和民事赔偿责任,如果没有达到轻伤,也可以追究对方的民事赔偿责任。
人生伤害,精神赔偿
赔偿金额要根据你实际损失和是否构成伤残来确定。
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