雇员 意外伤害 赔偿
2020-07-26 04:13
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精选案例雇员人身意外赔偿依据合同来赔偿，但是员工不可能得到双倍赔偿
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意外伤害赔偿你好！这个赔偿的数额需要依据当事人的伤残情况而定，如果你们不能协商解决，可以向法院起诉。 如需法律帮助请电话联系。 冷静对待，依法维护权利才是保护自己的最佳方式，应当咨询专业庄律师，获取前沿司法实践，避免判断失误，较为妥当。
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意外伤害赔偿如果孩子交你家人看管，未尽监护责任需承担赔偿责任。如果孩子随父母一起，并未由你家看管。你家高凳无坏损又无其他过错情况下，不承担责任
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意外伤害赔偿你好，人身伤害赔偿数额计算 害人致伤他人，尚未造成残疾的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。 侵害人致人残疾的，除应当承担医疗费、误工费等全部费用外，还应当赔偿残疾者的生活补助费、生活自助具费和残疾赔偿金，以及残疾者致残前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。
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