对于伤害案件如何赔偿

确定赔偿数额按《人身损害赔偿项目与标准（辽宁省.2008年）》处理

损失合并计算，按责承担。 具体可与我联系。

你好： 　　根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 　　首先，你的病是否与工作有关，如果不符合上述条件不能认定为工伤。如果符合上述条件之一，那么首先需要确定与工地劳动关系，然后由单位申请工伤认定，如果单位不予处理，可自行提出。 　　建议委托律师介入调查，确定是否属于工伤，或其它伤害，以维护你的合法权益。