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用人单位单方面解除劳动合同的时间
2020-08-29 02:07
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精选案例
哺乳期用人单位无故单方面解除劳动合同如何补偿?
哺乳期为12个月,劳动者申请劳动仲裁,请求确认用人单位的解除劳动合同行为无效,要求继续履行劳动合同,同时要求用人单位赔偿解除劳动合同之日至恢复履行劳动合同之日的工资及工资的25%的赔偿费用。
用人单位单方面解除劳动合同
是这样的,需要先向劳动局申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不服的话,再向法院起诉解决。如果有需要帮助的话,可以来电话联系。、
用人单位和我解除劳动合同需要提前多长时间
提前一个月通知,或支付一个月的工资作为代通知金。
用人单位单方面解除终止劳动合同
用人单位什么情况可以单方解除劳动合同||| 根据劳动合同法的规定,用人单位可以单方解除劳动合同的方式有以下三种方式: (1)《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/31521.html" target="_blank">详细>></a>
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