咨询专题
用人单位单方面解除不定期劳动合同
2020-08-29 01:58
找法网官方整理
浏览
精选案例
关于关于用人单位提前单方面解除劳动合同的赔偿咨询
可依法申请劳动争议仲裁。合同期限是否期满不详，如未满可要求支付经济补偿金，经济补偿金工作满一年支付一个的工资。即九个月工资。如同意解除，可要求再支付一个月工资。因您的表述不完整，是否成立无固定期限合同无法判断。建议致电详询。
用人单位单方面解除劳动合同都支付哪些赔偿
看是否违法 违法的话可以要求双倍赔偿
单方面解除劳动合同
可以申请劳动争议仲裁。
用人单位未及时支付加班工资单方面解除劳动合同可以赔偿吗？谢谢
如果公司存在克扣你劳动报酬的事实，你可以要求经济补偿金。
点赞
分享
相关知识推荐
公司可以单方面解除劳动合同吗
合同纠纷
9999阅读
用人单位单方解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
用人单位无故单方面解除劳动合同赔偿吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同公司可以单方面解除吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同公司可以单方面解除么
劳动合同纠纷
9999阅读
用人单位可以随意解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
不定期的劳动合同能否解除
劳动合同纠纷
9999阅读
单位可以单方面解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
我被公司开除了，能起诉公司吗？
【法律分析】可以通过法律途径起诉。可以直接到当地的法院起诉处理，劳动者被用人单位无故辞退，属于用人单
用人单位有几次没有按时发工资都是晚了几天才发可以离职吗以离职
可以离职。操作建议：1. 与用人单位沟通，表达诉求并要求及时支付工资；2. 若沟通无果，可依据《劳动
我试用期三天，然后老板晚上给我解雇了。我能要求赔偿吗？这四天
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
已提前三天申请离职，能不能直接离职
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
您好，请问一线员工，转正前后薪资都是一样的，试用期过，未按期
常见的处理方式有投诉、调解和仲裁。选择时应考虑效率和成本，若希望快速解决问题，可先尝试与公司协商或申
上班中死亡，没有签署劳动合同
你好可以拒收具体情况吗
你好就是这边我是暑假工，然后招聘的人说我自己长期工，然后要签
从法律角度看，为避免这种情况再次发生，你应在应聘时明确告知用人单位你的工作性质和时间，并要求签订与实
我一会要签劳务合同想让你帮我看一下
从法律角度看，签订劳务合同需注意：确保合同内容合法，不违反法律法规；明确双方的权利义务，避免模糊条款
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
