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工伤 赔偿金由谁支付
2020-08-13 22:41
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改事件改由谁来负责?煤矿?车主?司机?还是装卸工?其于05 年后不再由矿里支付薪水,是否还算做工伤?具体的赔偿金额有没有底限规定? 谢谢
首先感谢您对我的信任,您所问的问题,要了解事故发生地点、此人与煤矿厂还有无工作关系、当时交通队是否出了现场、装卸工是否是买主雇佣的、谁是肇事车的所有权人、无论是交通肇事还是工伤,都有赔偿金额的底限,上述问题清楚后再进一步咨询。
在上班时间我因帮工友工作受了伤,经认定属于工伤。请问这个赔偿金由谁来支付?
可以认定为工伤,用人单位为劳动者缴纳了社保的,从保险基金中支付,否侧由用人单位支付。
我想了解一下2018年工伤赔偿金该由谁来支付?
关于劳动者工伤的赔偿,根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同—— 一、由工伤保险基金支付的项目 如果用人单位参加了工伤保险的,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付以下项目: (1)工伤医疗费;(2)辅助器具配置费;(3)一次性伤残补助金;(4)伤残津贴;(5)生活护理费;(6)丧葬补助金;(7)供养亲属抚恤金;(8)一次性工亡补助金; (9)康复性治疗费用;(10)工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等;(11)一次性工伤医疗补助金;(12)劳动能力鉴定费; 二、由用人单位支付的项目 除了从工伤保险基金中支付外,用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金: (1)工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费: 住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费,由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 (2)停工留薪期工资: 工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变,由用人单位按月支付;生活不能自理的,由用人单位派人护理,所需陪护费用由用人单位按协议支付。 (3)伤残津贴: 伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工,由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。 (4)一次性伤残就业补助金: 伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工,由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性伤残就业补助金。 另外,如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的,在此期间职工发生工伤的,由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
工伤赔偿金由谁支付?
您好,由用人单位给付,按照《工伤管理实施条例》的相关规定进行索赔。
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