绩效打C不给年终奖
2020-08-24 13:55
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精选案例公司以绩效部门平时拿的提成高，所以不给绩效部门发年终奖，但是给其他部门发，这样合法吗？这个不是法律问题，是各单位的规定制度问题。
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我是一名劳务派遣员工，和正式的工作都一样，任务指标都一样，也一样开工资和打绩效，但是年终奖金差一办，你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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如果这样公司以此为理由不给我发18年度的年终奖和本月1月的工资绩效合理吗？或者我现在提出辞职走人，如可以投诉，需要帮助可以联系！
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公司无故绩效打C，影响了年终奖，利用绩效扣上一年的年终奖合法嘛您好，年终奖的话是福利不是工资，所以付不付需要看老板。
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