年度绩效 年终奖 一样吗
2020-08-24 12:42
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精选案例同一岗位得到的岗位绩效奖劢不一样可以申请劳动仲仲裁吗这是不可以的
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入职时人资说试用期工资与转正后一样，劳动合同中也写明每月工资包含绩效工资。这合法吗？不一定，首先要符合发给绩效工资的条件。
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公司解约合同里只有补偿金，没有写年终奖，绩效奖等等另外的钱，公司口头说年底结算，这个合同可以签吗？口头约定还是写在合同上吧，毕竟口说无凭
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应该让单位支付吗？我们按照正常员工一样发基本工资和绩效工资，是否可以解除劳动关系？属于违法。可以向工作地的劳动监察大队投诉，或向工作地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求支付工资并赔偿。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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