社保基数和企业年终绩效奖算吗
2020-08-24 12:27
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精选案例我想知道工龄怎么算.进企业工作后,这个工龄可以延续吗?且可以向那个单位讨没有签订劳动合同和未购社保的说法吗?1、可以延续工龄。 2、要区分你的工作性质，要么向人事局，要么向劳动局提起仲裁请求。
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今年4月份辞职后，老板算工资时要扣下上年度所拿到的年终奖和上年度的出差费，这合理吗？你好，不合理，协商不成，可以申请劳动仲裁。
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是否要含年终奖?是否可以要求按补偿标准二倍赔偿?问题3.公司社保和公积金缴交基数按最低工资标准缴纳你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。详情欢迎来电咨询！
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给我发了到今天的工资，和1700元年终奖，他们加了2月的社保给我交，这样合理吗你好，用人单位无权无故单方解除，你可申请劳动仲裁，要求继续履行或要求双倍赔偿金。
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