产假扣绩效和年终奖百分之30
2020-08-24 12:08
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精选案例流产假扣全勤和年终奖协商不了可以起诉解决
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客户没卖掉的退货，公司只允许退百分之20，如果退百分之30就扣500块绩效这个就要看你与公司签订的合同怎样约定了，
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产假工资公司扣一半，但是公司因为我休假把我绩效评为0，把年终奖扣了，可以要回全额工资么产假应该是工资福利待遇不变，申请劳动仲裁维权，并可解除劳动合同要求经济补偿金。
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本人因在工作中出点小事故，公司扣百分之五十的绩效工资，本人感觉很不合理，就私自不干了，和领导也产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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