劳动关系解除再续劳动关系
2020-09-01 05:48
找法网官方整理
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精选案例劳动关系解除劳动合同到期终止后，用人单位应当支付劳动者经济补偿金，具体标准为工作满一年支付1个月工资（税前工资并包括奖金及各种补贴），满六个月不满一年的视为一年，不满六个月的支付半个月工资。用人单位提前解除劳动合同属于违法解除的，应当支付相当于两倍经济补偿金标准的赔偿金，但不再支付补偿金。
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解除劳动关系形成实际劳动关系的，就应当依照劳动法的相关规定办理，你如果想辞职，就应当按照法律规定提前30日书面告知单位，但是你应当保留你已经履行通知义务的证据。比如你可以通过EMS快递该通知，并在信函封面信函文件名称一栏如实填写“关于通知解除劳动关系的函”，同时告知邮递人员要信函回执。
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解除劳动关系您好，无故解除合同，可以要求双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。协商不成可以申请劳动仲裁。或者起诉维权，建议就近委托律师处理
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解除劳动关系1、要看你是协商解除解除，还是对方存在法定过错单方解除，结果都是不一样的，因为涉及经济补偿的问题。2、仅供参考！
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