劳动关系平台合同解除怎么解除

建议聘请律师代理，赔偿项目较多，处理起来比较专业。

答法律并没有明确规定保密费，保守这些是员工的基本职业要求，并不以支付保密费为遵守要件。

您好，请问您是单位的一方还是劳动者一方？ （一）单位可解除情况（应说明解除理由）： 1. 在试用期间被证明不符合录用条件的； 2. 严重违反用人单位的规章制度的； 3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响， 或者经用人单位提出，拒不改正的； 5. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 6. 被依法追究刑事责任的； 7. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。 如果亟待解决，可以来电咨询，详述具体情况，咨询免费。希望可以帮助到您。