解除劳动关系 告知失业
2020-09-01 05:17
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精选案例派遣员工哺乳期被告知自动解除劳动关系1、您有享受产假的权利。在产假期间，主要分两种情况。没有实行生育保险社会统筹的，产假期间的工资应该由企业支付。实行了生育保险统筹，在女职工产假期间，由社会保险经办机构发给生育津贴。 2、用人单位是否以您在产假过后未能按时复工为由，要与你接触劳动合同？如果是这样，您的问题就要仔细研究商榷了。因您交代的案情不是很清楚，建议您补充问题或与律师当面咨询。
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劳动关系解除你说的情况是可以成功维权的，劳动争议涉及的补偿并不限于经济补偿金，国内仲裁与诉讼对于劳动者维护工资等劳动权益都是大力支持的，从我国现阶段对于劳动纠纷的保护力度逐渐加大，2008年修订后的劳动合同法及仲裁调解法，都是对劳动争议处理纠纷的权威指引，江苏省高院及省仲裁委员会出具的地区化的指导意见，更是补充细化了很多实务维权的手段与方式。通过律师的协助，善用证据学与劳动仲裁与监察大队的配合，对于证据确凿，关系明确亦可通过律师函的形式快速解决，通常都能获得较好的回报。可能单位还涉及其他违法行为，另单位通常有常年顾问易增加劳动者的维权难度，建议寻求律师的帮助来维权。
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解除劳动关系你好，申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。若该单位解除劳动合同的，可要求该单位支付经济补偿金。
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有解除劳动关系证明书能领取到失业保险吗领取失业保险需要单位在系统里面勾选，你可以问你单位负责这方面的人员是否已经勾选了。
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