员工自行解除劳动关系
2020-09-01 05:14
找法网官方整理
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精选案例员工的重病,企业要解除劳动关系如果是工伤，则可享受工伤保险待遇。 如果是非因工负伤或者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提起三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。此时，劳动者可主张经济补偿。 如果是用人单位违法解除劳动合同，可主张赔偿金（相当于二倍的经济补偿金）。 协商赔偿不成，可向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。 有需要可电话联系或者面谈。
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员工失踪,解除劳动关系需要什么证明,目前不需要///
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我现在想与单位自行协商解除劳动关系,不知你好,主动辞职一般没有赔偿的
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已事先通知，员工同意，解除劳动关系还需赔偿吗你好，一般还需要赔偿。如果符合不需要赔偿的条件，就不用赔偿。是否须要赔偿，须要根据具体情况确定。
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