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孕期可否解除劳动关系
2020-09-01 05:14
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精选案例
我可否提出解除劳动关系，并要求给予补偿？
可要求从08年2月开始的双倍工资,如果单位未购买社保.还可以额外要求9个月工资补偿,可通过劳动仲裁解决,如需要帮助请与我联络.
员工不同意调岗，可否解除劳动关系？
公司如果有合理理由需要变更员工的工作岗位，可与员工协商变更劳动合同约定，员工不同意的，可解除劳动合同，但需要支付经济补偿金。
解除劳动关系。有无解除劳动关系有无经济赔偿。
如你提出不续签，没有经济补偿金，但可要求加班工资。
孕期公司要求解除劳动关系，可以要求赔付三期收入吗
你好，经济补偿金只有一次的哈，没有双赔。
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