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旷工通报解除劳动关系
2020-09-01 05:13
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精选案例
我公司属民营企业,公司规定职工连续旷工5天,或累计旷工15天将解除劳动关系.但是职工奖惩条例规定是连续15天,我连续旷工12天就被解除劳动关系,合法吗?
公司有规章制度规定旷工多少天可以解除劳动合同吗？
解除劳动关系
是否签劳动合同，合同是否到期？
劳动关系的解除关系
通知原单位停止办理。
解除劳动关系
1，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
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