工会决定解除劳动关系
2020-09-01 04:54
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精选案例劳动关系解除依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意，请按采纳。
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解除劳动关系您好，无故解除合同，可以要求双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。协商不成可以申请劳动仲裁。或者起诉维权，建议就近委托律师处理
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解除劳动关系您好，可以委托律师处理
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劳动关系解除有协议按照协议约定解除。
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