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和孕妇解除劳动关系

2020-09-01 04:48

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精选案例

和单位解除六级劳动关系

协商不成可以通过法律途径解决。
公司解除劳动合同,孕妇怎么补偿?

应支付你双倍的经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如何才能和公司解除劳动关系

在不需要离职证明的情况下，你可以直接走人；如果需要离职证明，建议仲裁。因为你已提前一个月提出辞职申请，因此用人单位必须与你解除劳动关系。依照你的情况，仲裁的话，仲裁委肯定会裁定你们解除劳动关系。并且如果公司在这两个月期间没有支付你工资，你的仲裁请求还可以要求支付工资。
孕妇劳动关系问题咨询

您好，公司这样做是违法的，具体怎么维权请来电咨询

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