劳动关系解除的举证
2020-09-01 04:48
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精选案例解除劳动关系的问题没有劳动合同不能解除劳动合同，但应根据你在单位工作时间支付相应经济补偿金，并补缴社保。同时应支付未签订劳动合同的双倍工资。如满意，请采纳。
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解除劳动关系的补偿补偿一个半月的工资。
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举证劳动关系你好，发生工伤事故的，即使用人单位没有签订劳动合同的，也可申请认定工伤，享受工伤保险待遇，若该单位没有购买工伤保险的，由该单位支付工伤保险待遇。 证明劳动关系的证据：如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
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劳动关系解除您好，这种情况是存在劳动关系的，根据《劳动法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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