劳动仲裁 解除劳动关系
2020-08-30 08:01
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精选案例用人单位解除劳动关系劳动仲裁时效你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、仲裁时效为1年。公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求支付双倍工资、经济补偿金和其他损失。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，
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工伤十级马上要仲裁现在解除劳动关系您好,你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时，可以委托律师帮助你处理。
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劳动仲裁期间劳动关系没有解除也没有上班公司可以停缴社保吗？（提交仲裁几天后就没有去上班了，仲裁携带材料约见律师
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劳动关系存续企业单方辞退须支付仲裁诉讼期间至关系解除期的工资？向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。。
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