劳动关系解除 口头
2020-08-30 07:45
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精选案例劳动合同存续期间，被公司口头通知辞退，无书面证据。公司未出具解除劳动关系证明。请求被辞退的赔偿金和要你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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公司无故要与我解除劳动关系，公司于上周五口头通知辞退决定，公司应该赔偿我多少你好，如单位涉嫌非法解除劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同的一年两个月经济赔偿金。根据您的工作年限，您可以主张三个月的经济赔偿金，如存在未支付加班费，未安排年假的情况可以一并要求赔偿。
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公司未给我交社保，现无理由以口头方式解除劳动关系，请问公司应如何赔偿我？可以要求双倍的经济赔偿金，未支付的工资，如有社保损失也可以要求赔偿。
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但在没有下达解除劳动关系通知书之前公司曾派人口头辞退我并在接下来几天不给我提供劳动条件和安排工作岗位1.是否构成用严重违反用人单位规章制度，需要根据企业合法通过的规章制度以确定；2.员工依法可以要求单位向其出具解除劳动关系通知书；3.解除劳动关系的，单位应当为员工办理好相应社保关系对接，并通知员工办理失业保险。
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