解除劳动关系 争议
2020-08-30 07:21
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精选案例我是否可以直接在劳动争议仲裁申请书中提出解除劳动关系呢可以。与单位就赔偿无法达成一致的，可直接向当地劳动争议仲裁委申请仲裁。
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劳动者在未经单位批准同意的情况下，长达一个多月未到单位上班，人也无法联系，请问单位如何操作与其解除劳动关系，要做到毫无争议．不可能完全避免争议的，毕竟立场不同。你可以以长期旷工，严重违反单位规章制度为由，书面通知解除劳动合同。如满意，请采纳。
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请问劳动仲裁发生劳动争议时还是被解除劳动关系后。只要你的合法权利被侵害，你都可以提起劳动仲裁，你的具体问题是什么？建议电话咨询。
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劳动争议案件，解除劳动合同至恢复劳动关系劳动空档期间的赔偿金应该怎么计算？如果公司属于违法解除劳动合同，则应当给付双倍的赔偿金。数额根据解除劳动合同前一年你的月平均工资计算。
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