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解除劳动关系通知
2020-08-30 07:11
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精选案例
这样的《解除劳动关系通知》合法吗
这个是符合劳动法的规定的，贵司是裁减性减员，你已经享受到了相应的待遇，在六个月以内，如公司需要员工，您可以优先被录用。
劳动仲裁立案,再给企业寄被迫解除劳动关系通知书,劳动仲裁时对自己是否有利？
只要有证据证明公司违法就可以，具体情况可以鱼律师面谈
公司拖久工资。员工单方面去劳动，解除劳动关系。到发出劳动解除关系通知书。算不算旷工论处？
如果公司违反在先，可以申请劳动仲裁。。
提前30天通知我然后再解除劳动关系，这样合法么？
如果是公司非法解除合同的，可以主张赔偿金
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