正式解除劳动关系
2020-08-30 07:02
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精选案例我是否可以请求以下几点：1、截止我与该公司解除劳动关系之日，公司从未与我签定正式劳动合同，按照劳动法的相关规定，请公司支付我双倍工资；2、解除劳动关系的补偿金；3、2008年1月1日之可以提这些要求
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我是否可以争取以下几点：1、截止我与该公司解除劳动关系之日，公司从未与我签定正式劳动合同，按照劳动法的相关规定，请公司支付我双倍工资；是应从2008年1月1日开始支付双倍工资呢还是从2008年2月依劳动法及劳动合同法的相关规定,可以争取.
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公司给我发解除劳动合同通知书，我不同意没签字，单位不给我原价，我就拍了一张照片，算是正式解除劳动关系不算，需要确定单位与你解除劳动关系的原因，如果是非过错性解除，需要支付经济补偿金，如果是违法解除，需要支付赔偿金。
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但是她的年假还没休，五月一日正式解除劳动关系，现在年假可以怎么去安排，不用赔偿三倍年假工资？依据《职工带薪年休假条例》规定，对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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