解除劳动关系决定
2020-08-30 07:01
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精选案例请问1.我给厂里要过除名决定,厂里不给，既使要回除名决定也是89年的那个除名决定，有用吗？89年至今我没有收到任何通知，今年4月30日只给了一个解除劳动关系的证明。并让我把档案找个地方转走。证明内容可以要通知以便了解情况。工资依据你应得的工资标准要求。
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1 那份处理决定不能证明公司单方面解除与我的劳动关系吗？是否可以上诉？2 仲裁2005年6月3日判我与公司的劳动关系仍然存续，那么3月份到6月份我在公司的应得利益能否向公司要求？（包括工资和保险）3公对仲裁不服可以到法院起诉；可以要求；他们应向你通知不再续定合同。
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1 那份处理决定不能证明公司单方面解除与我的劳动关系吗？是否可以上诉？2 仲裁2005年6月3日判我与公司的劳动关系仍然存续，那么3月份到6月份我在公司的应得利益能否向公司要求？（包括工资和保险）3公类似的案子我做过很多，我的观点是： 你可以上诉，如果你只要求一个月的工资，仲裁的裁决是没有问题的，因为现在保险事项仲裁不予以审理，你可以到劳动保障局举报。 虽然裁决书认定劳动关系存在，但你的合同已经到期，如果没有继续签定合同，也没有形成事实劳动关系，你的权利也自然就无法保证。 当然，你可以再起诉要求3月和4月的工资，但根据实践来看，因为你没有参加工作，所以工资会比较低，估计五百/每月。
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用人单位在员工合同期内决定解除劳动聘用关系，提前30日以书面形式提出后，是否需要做出经济赔偿1、如果公司违法解除的，可以要求双倍赔偿 2、如果需要详细咨询，欢迎来电，或者Q 。
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