工伤解除终止劳动关系
2020-08-30 06:42
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精选案例工伤职工距法定退休年龄不足五年的，终止或解除劳动关系时，一次性伤残就业补助金按每减少一年递减20%的标准支付，距法定退休年龄不足一年的按10%支付。?你好，建议你咨询相关部门。 可以办理，通则规定与省高院的会议纪要已经对于该类问题作为更进一步的明确，在结合案件材料及相应法律规定，能够给予专业的庄律师意见及法律风险，省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理。
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公司不通知劳动者终止劳动合同终止后存续劳动关系期间发生工伤、医疗期间被开除是非法解除劳动关系吗怎么办你好。属于非法解除，可以申请工伤认定，要求支付相关费用。建议委托律师处理。专业法律服务团队--焕廷法律服务
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工伤职工距法定退休年龄超过十年，终止或解除劳动关系时，一次性伤残就业补助金怎么计算一次性伤残就业补助金要根据你当地的上年度职工月平均工资为基数，按照伤残等级在终止或解除劳动关系由用人单位支付。例如十级工伤是5个月，9级工伤是10个月。
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五级伤残，未解除或终止劳动关系的，还可以同时领取工伤保险基金的一次性工伤医疗补助金吗？只有离职才能获得一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
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