什么是解除劳动关系
2020-08-30 06:13
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精选案例我现在就不明白了，明明是用人单位让我走的，为什么他们让我回去工作，这就算没解除劳动关系吗？ 我的那份录音证据是在办公室公众场合，并且是与办公室主任面对面的谈话录音，真得向仲裁员说的那样不能提供吗？ 如
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解除劳动关系，被解除者可以提请什么诉求？如果原单位改制后的资金账户是空的，被解除者应该怎样维权？协商不成搜集证据申请仲裁维权
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自愿解除关系合同书，在签新的合同书，请问公司这样做是在钻劳动法的空子吗？龄什么算？如果是员工自己离职或辞职，则无法要求失业金和经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 经济补偿金和其他损失等。
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我是通过第三方签的劳务合同，想问我与现在单位是什么关系？要是现在单位解除劳动合同，我应该找谁赔偿？被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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