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未缴纳社保 投标
2020-09-02 03:09
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精选案例
单位未签合同缴纳社保
如果可以认定劳动关系,比较有希望的。
多年劳动合同未签订,公司未缴纳社保
申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保以及违法解除劳动合同的经济补偿金。
公司未缴纳社保,以及未签订用人合同
您好,您的问题是这样的 1、未签订劳动合同的,自第二个月起,应当支付双倍工资; 2、可要求补缴社保,如协商不成,可申请劳动仲裁; 3、如果需要帮助,可来律所面谈,谢谢!
咨询:投标活动中,要求投标人需有缴纳税收和社保记录,且三年内
这个要看招标公告的要求。
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