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社保公司未缴纳
2020-08-31 18:46
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精选案例
公司未缴纳社保,以及未签订用人合同
您好,您的问题是这样的 1、未签订劳动合同的,自第二个月起,应当支付双倍工资; 2、可要求补缴社保,如协商不成,可申请劳动仲裁; 3、如果需要帮助,可来律所面谈,谢谢!
新公司成立半年未缴纳社保,现在准备交,会有罚款吗
不会罚款。新成立的公司,如聘请法律顾问,可优惠。具体服务项目,可来电咨询。
入职半年,公司未签订劳动合同,未缴纳社保,克扣工资,改如何劳动仲裁?
你可以向劳动争议仲裁委缴纳申请书,并提供相关证据
公司未签订劳动合同及缴纳社保您好,公司未签订劳动合同及缴纳社保,同时建立日期是我与公司协商不成之后。
你好,如果属于公司的原因,没有与你签订劳动合同,应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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