咨询专题
未足额缴纳社保 诉讼
2020-08-24 16:46
找法网官方整理
浏览
精选案例
未缴纳医保,未足额缴纳社会保险
协商不成可申请仲裁
公司未缴纳社保以及签订用工合同,想请律师代理诉讼
就是按照上海市最低工资标准,你的赔偿金额也有10000以上的,实际以你个人可确定的工资计算,另外,未缴纳社保,也可以要求支付一个月工资补偿。社保补缴或者赔偿损失通过诉讼可能无法解决,但是可以和公司谈。仲裁及诉讼(可能)的费用很低,律师费5000以下可以搞定。
未足额缴纳社保是否属于未依法缴纳社保?
可以要求经济补偿金。
单位未足额缴纳社保费用(按最低3510缴纳,济南当地法律怎么对劳动法三十八条中[未依法为劳动者缴纳社
目前济南的审判实践,如果你以此为由,行驶单方解除权,解除劳动关系主张经济补偿金的话,很难支持,也就是不包括未足额。不过你可以到劳动监察部门投诉,要求补交。
点赞
分享
相关知识推荐
未按时足额缴纳社会保险费的处理
劳动合同纠纷
9999阅读
公司未按实际工资缴纳社保员工怎么处理
劳动合同纠纷
9999阅读
社保可以个人缴纳吗
劳动合同纠纷
9999阅读
单位未足额缴纳工伤保险怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
用人单位未足额缴纳社保会受哪些处罚
债务债权
9999阅读
未足额缴纳社保如何要求赔偿
保险赔偿
9999阅读
公司未按实际工资缴纳社保应该怎么处理
企业法律顾问
9999阅读
未足额缴纳社保责任怎么进行要求赔偿
其它
9999阅读
劳动合同履行的定义与基本原则
劳动合同履行需遵循四项原则:亲自、实际、全面和协作履行。选择时,应考虑合同具体条款、双方实际情况,以
本人提前一个月提出离职,但是公司说找人就让我提前离职
您好,建议申请劳动仲裁
雇员被老板炒鱿鱼要不要马上发工资?
可以向劳动局投诉
甲方有权对乙方的工作地点进行调整
法律分析:工作地点调整是否必须征得员工同意需要结合该等变更是否会给员工带来实质性的消极影响而定。在没
事情是这样的:2022年我应聘一家单位,经过院务会同意录用(
法律分析:不管领导同不同意,只要提前30天告知了他们要辞职这件事,他们就得在这30天内找顶岗人员,然
深圳是否已经取消了晚婚假的政策?
深圳晚婚假取消了的。我国关于晚婚休假的相关政策,已经于2016年1月1日取消了。且我国目前的婚育政策
入职一个月试用期算在里面吗
算。试用期算在入职时间内,操作如下:1.劳动合同中明确试用期时间,按约定执行。2.若合同未明确,从实
工作第四个月了,没签订劳动合同,然后店长因为一些小事威胁说让
除了赔偿金,你还可以要求单位承担其他法律责任。例如,单位未与你签订劳动合同,你可以要求单位补签书面劳
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权