咨询专题
未缴纳社保 投诉书
2020-08-24 16:46
找法网官方整理
浏览
精选案例
个人已缴纳社保而单位未缴纳
您好!建议与单位协商,协商不成可仲裁。
但一直没有缴纳社保,还有几天就辞职不干了,请问可以告吗?怎么告?能获得什么赔偿?
没有签订书面劳动合同的,可以要求该用人单位补偿11个月工资。没有缴纳社保费的,可要求该单位补缴纳社保费。辞职时,可还要求该用人单位支付2个月工资的经济补偿金。
我们是应届毕业生,签了一年的合同,还是没有缴纳,现在公司不给续约把我们裁了,是不是可以投诉
可以用人单位协商,协商不成,可以想当地劳动监察部门投诉,必要时可以申请劳动仲裁,期间保存好相关证据,比如工资条,工作证等等,以便后期赔偿有据可查。
未缴纳社保和未签合同准备辞职
可以单位违法为由辞职 并且索赔
点赞
分享
相关知识推荐
公司未按实际工资缴纳社保员工怎么处理
劳动合同纠纷
9999阅读
社保可以个人缴纳吗
劳动合同纠纷
9999阅读
未足额缴纳社保如何要求赔偿
保险赔偿
9999阅读
公司未按实际工资缴纳社保应该怎么处理
企业法律顾问
9999阅读
用人单位未缴纳社保具体怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
未缴纳社保怎样赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
单位未给我缴纳社保可以起诉吗
劳动合同纠纷
9999阅读
社保未按照实际工资缴纳,我该如何维权
劳动合同纠纷
9999阅读
然后就没有和我签劳动合同了。但是老公司也没有注销
首先,从您叙述的情况,你原来工作的公司应该是进行了公司分立。原来工作的公司仍然存在,并且又分立出一家
公司开除员工,有赔偿吗?
公司开除员工赔偿视情况定。员工违规被解除则无需赔偿;公司提前通知解除,按工作年限支付经济补偿;公司违
如何补偿60岁解除劳动合同?
你好,你可以以公司未及时支付劳动报酬为由要求解除劳动合同,支付经济补偿金
急辞不给走怎么办?
急辞不让走,可依法处理。1. 提前书面通知用人单位解除劳动合同,到期后办理离职手续;2. 如用人单位
我在服装店工作,提前一个月提出辞职,但她们以找不到人为借口不
提前30天书面通知解除劳动合同是常见处理方式。如单位不配合,可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择时应考
跟公司签了合同,本人控工一天,本人没有去上班要求离职,公司要
针对此情况,可与公司协商、申请劳动仲裁或起诉。协商是快速解决方式,劳动仲裁可寻求专业裁决,起诉则是通
你好我的户籍以迁出原合同9人现剩下4人还能按原合同续签合同吗
针对您的情况,可以重新协商签订新合同或签订延续合同协议书。选择哪种方式需考虑合同变动的具体内容和双方
我从兏单位因个人原因离职,现在找工作说肺部有点壮阴影,听力4
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权