未婚女职工产假工资
2020-08-08 01:24
找法网官方整理
浏览
-
精选案例女职工产假期限江苏：婚假3天+晚婚假10天=13天 “第三十条 对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。 对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。 前两款规定的假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。 农村居民及城镇无业人员晚婚、晚育的，由户籍所在地人民政府给予表扬和奖励。”——江苏省人口与计划生育条例（2004年6月17日江苏省第十届人民代表大会常务委员会第十次会议修订） 双胞胎再加10天
-
女职工小产假女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假。产假期间工资照发。
-
女职工休产假工资待遇是怎样的？建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁, 拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
-
女职工产假工资由社保基金发放生活津贴和医疗费补贴。 具体咨询律师处理。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中