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单位男职工有产假工资
2020-08-08 01:16
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精选案例
我妻子生二胎,领道说我二胎没有陪护产假,我五险一金,不知劳动法怎样规定的,二胎合法生育。
《辽宁省人口和计划生育条例》 第三十条 男满25周岁、女满23周岁初次结婚的为晚婚,已婚妇女满23周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。 职工晚婚的,婚假增加7日;晚育并领取《独生子女父母光荣证》的,产假增加60日,男方护理假为15日。休假期间工资照发,福利待遇不变。 农村村民晚婚、晚育的,应当给予相应待遇。
深圳男职工有第二胎陪产假吗?
有
单位在产假之前辞退怀孕职工,应支付产假工资:这个依据是什么
您好,是不能辞退的,国家对于妇女的保护
单位在产假之前辞退怀孕职工,应支付产假工资:予以辞退、是不是真的啊
您好,具体需要结合案情体现的有关事实而定,由于你提供的信息太少,需陈述更详尽的情况
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