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珠海职工产假工资待遇
2020-08-08 01:11
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精选案例
女职工的产假
应该是有的,但多数企业不执行。选择专业人士解决法律问题是最明智的选择。欲知本个案更详细专业的法律分析意见,可与我电话联系。
产假工资待遇
产假期间工资不变,为前十二个月平均工资。
女职工休产假工资待遇是怎样的?
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁, 拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
女职工产假工资待遇
国家机关、社会团体、企业事业单位职工, 实行晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十八天; 实行晚育的,除国家规定的三个月产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤,工资福利不变。公民晚婚晚育的,当地人民政府应给予适当照顾。
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